남자 카운터 알바 후기 마사지구인구직 |마사지알바 관련 직종 알고가기

남자 카운터 알바 후기 마사지구인구직 |마사지알바 관련 직종 알고가기

남자 카운터 알바 후기 마사지구인구직 |마사지알바 관련 직종 알고가기

남자 카운터 알바 후기 마사지구인구직 |마사지알바 관련 직종 알고가기마사지알바를 검색하다 보면관리사 모집 글 사이에서 종종 눈에 띄는직종이 하나 있습니다.바로 남자 카운터 알바인데요.이름만 보면 카운터에 앉아전화 몇 통 받고 계산만 하면 되는편한 일처럼 느껴질 수도 있습니다.하지만 실제 업무를 살펴보면생각보다 다양한 역할을 담당합니다.오늘은 마사지구인구직 정보를 찾는 분들이궁금해할 만한 남자 카운터 알바의 업무부터근무 전 확인할 부분까지 알아보겠습니다.카운터에서는 무슨 일을 할까?마사지샵마다 차이가 있지만기본적인 역할은 매장 운영을원활하게 이어주는 것입니다.예약 문의가 들어오면 시간을 확인하고가능한 관리 일정을 안내하거나예약 내용을 정리하는 업무를 맡습니다.매장에 따라 전화와 문자 문의를 확인하고예약 시간을 기록하는 일도 포함됩니다.처음에는 전화가 울릴 때마다“뭐라고 말해야 하지?” 싶을 수 있지만자주 사용하는 안내 내용이 정해져 있어익숙해지면 자연스럽게 대응할 수 있습니다.다만 예약이 몰리는 시간에는 이야기가 달라집니다.전화는 오고, 문자는 쌓이고,예약 시간은 확인해야 하고매장 상황도 함께 체크해야 하죠.이때부터 카운터는 단순히‘앉아 있는 자리’가 아니라순발력이 필요한 자리가 됩니다.은근히 중요한 스케줄 관리마사지알바 관련 직종을 알아볼 때카운터 업무에서 빼놓을 수 없는 것이바로 일정 관리입니다.예약 시간을 잘못 체크하면전체 일정이 꼬일 수 있기 때문에꼼꼼한 성격이라면 적응하기 수월합니다.예를 들어 오후 8시 예약을8시 30분으로 잘못 기록했다면?머릿속에서는 갑자기작은 재난 영화가 시작될 수 있습니다.그래서 기억력만 믿기보다는예약 내용을 바로 기록하고수시로 확인하는 습관이 중요합니다.매장 정리도 업무에 포함될까?마사지구인구직 공고를 보면카운터 업무라고 적혀 있어도실제로 담당하는 범위는 매장마다 다릅니다.예약 응대만 담당하는 곳이 있는 반면비품 확인이나 간단한 정리,시설 상태 확인 등을 함께 맡는 곳도 있습니다.수건이나 소모품이 충분한지 살펴보고대기 공간을 정돈하거나필요한 물품을 체크하는 식입니다.따라서 마사지알바를 알아볼 때는‘카운터’라는 직종명만 확인하기보다구체적으로 어떤 업무를 담당하는지공고 내용을 꼼꼼하게 보는 것이 좋습니다.낮과 밤의 분위기도 다르다마사지샵은 늦은 시간까지 운영하거나24시간 운영되는 곳도 있기 때문에주간과 야간의 근무 분위기가 다를 수 있습니다.주간에는 비교적 일정하게예약 문의가 이어지는 곳이 있는 반면퇴근 시간 이후부터 문의가 늘어나는매장도 찾아볼 수 있습니다.야간 근무를 생각하고 있다면단순히 출근 가능한지만 볼 것이 아니라퇴근 방법도 미리 확인해야 합니다.대중교통 운행 시간이 끝난 뒤라면귀가 방법까지 생각해야 하기 때문입니다.어떤 사람에게 잘 맞을까?사람과 이야기하는 것을 크게 어려워하지 않고여러 상황을 빠르게 정리하는 편이라면카운터 업무에 적응하기 좋습니다.반대로 전화가 오는 순간벨소리와 함께 심장도 같이 울리는 타입이라면초반에는 조금 긴장될 수 있습니다.하지만 반복되는 문의 유형을 익히고매장 운영 흐름을 파악하면처음보다 훨씬 수월해질 수 있습니다.특히 예약 시간과 내용을꼼꼼하게 기록하는 습관은 필수입니다.지원 전에 이것만은 확인하기마사지구인구직 사이트에서남자 카운터 마사지알바를 알아본다면근무시간과 휴무뿐 아니라실제 담당 업무를 확인하는 것이 중요합니다.카운터 응대만 담당하는지,예약 및 스케줄 관리가 포함되는지,매장 정리 업무가 있는지 등을미리 물어보는 것이 좋습니다.식사나 휴게시간은 어떻게 운영되는지,야간 근무 시 출퇴근은 가능한지도함께 확인해두면 도움이 됩니다.공고 제목만 보고 판단하기보다업무 범위를 구체적으로 확인해야생각했던 일과 실제 업무 사이의차이를 줄일 수 있습니다.마사지알바라고 하면 흔히관리 업무부터 떠올리기 쉽지만실제로는 카운터와 예약 관리 등여러 관련 직종이 함께 움직이고 있습니다.특히 남자 카운터 알바는예약 응대와 일정 확인을 중심으로매장 운영 흐름을 연결하는 역할에 가깝습니다.“카운터니까 하루 종일 앉아 있겠지!”이렇게 생각하고 시작했다가는생각보다 바쁜 순간에 놀랄 수도 있습니다.반대로 사람을 응대하는 데 익숙하고일정을 정리하는 것을 좋아한다면생각보다 잘 맞는 일이 될 수도 있죠.마사지구인구직 정보를 살펴보고 있다면직종 이름만 보는 것에서 끝내지 말고실제 업무와 근무시간, 운영 방식을하나씩 비교해보시기 바랍니다.마사지알바 역시 어떤 일을 하는지제대로 알고 시작하는 것이첫 출근의 긴장감을 줄이는 방법입니다.

테라피닷컴 공식블로그의 새롭고 유용한 정보와 컨텐츠를 서비스

공식블로그의 다양한 컨텐츠를 만나보세요!

테라피에 관련된 다양한 상식과 정보!
테라피 관련된 다양한 컨텐츠를 얻어가세요.

공식블로그

남자 카운터 알바 후기 마사지구인구직 |마사지알바 관련 직종 알고가기

페이스북공유 트위터공유 구글공유 카카오공유

7234219f9113f87d0ea77e9b664b6540c2562da3.jpg


남자 카운터 알바 후기 

마사지구인구직 |마사지알바 관련 직종 알고가기


마사지알바를 검색하다 보면

관리사 모집 글 사이에서 종종 눈에 띄는

직종이 하나 있습니다.


바로 남자 카운터 알바인데요.


이름만 보면 카운터에 앉아

전화 몇 통 받고 계산만 하면 되는

편한 일처럼 느껴질 수도 있습니다.


하지만 실제 업무를 살펴보면

생각보다 다양한 역할을 담당합니다.


오늘은 마사지구인구직 정보를 찾는 분들이

궁금해할 만한 남자 카운터 알바의 업무부터

근무 전 확인할 부분까지 알아보겠습니다.13dfd5452268754f3c32b08e93195c9981ae3ce1.jpg


카운터에서는 무슨 일을 할까?


마사지샵마다 차이가 있지만

기본적인 역할은 매장 운영을

원활하게 이어주는 것입니다.


예약 문의가 들어오면 시간을 확인하고

가능한 관리 일정을 안내하거나

예약 내용을 정리하는 업무를 맡습니다.


매장에 따라 전화와 문자 문의를 확인하고

예약 시간을 기록하는 일도 포함됩니다.


처음에는 전화가 울릴 때마다

“뭐라고 말해야 하지?” 싶을 수 있지만

자주 사용하는 안내 내용이 정해져 있어

익숙해지면 자연스럽게 대응할 수 있습니다.


다만 예약이 몰리는 시간에는 이야기가 달라집니다.


전화는 오고, 문자는 쌓이고,

예약 시간은 확인해야 하고

매장 상황도 함께 체크해야 하죠.


이때부터 카운터는 단순히

‘앉아 있는 자리’가 아니라

순발력이 필요한 자리가 됩니다.8e870a434b89ba8f06c3d1122235c2c396f1ce8e.jpg


은근히 중요한 스케줄 관리


마사지알바 관련 직종을 알아볼 때

카운터 업무에서 빼놓을 수 없는 것이

바로 일정 관리입니다.


예약 시간을 잘못 체크하면

전체 일정이 꼬일 수 있기 때문에

꼼꼼한 성격이라면 적응하기 수월합니다.


예를 들어 오후 8시 예약을

8시 30분으로 잘못 기록했다면?


머릿속에서는 갑자기

작은 재난 영화가 시작될 수 있습니다.


그래서 기억력만 믿기보다는

예약 내용을 바로 기록하고

수시로 확인하는 습관이 중요합니다.17fa8e7d41c22701a48f142e070e3930f17c1712.jpg


매장 정리도 업무에 포함될까?


마사지구인구직 공고를 보면

카운터 업무라고 적혀 있어도

실제로 담당하는 범위는 매장마다 다릅니다.


예약 응대만 담당하는 곳이 있는 반면

비품 확인이나 간단한 정리,

시설 상태 확인 등을 함께 맡는 곳도 있습니다.


수건이나 소모품이 충분한지 살펴보고

대기 공간을 정돈하거나

필요한 물품을 체크하는 식입니다.


따라서 마사지알바를 알아볼 때는

‘카운터’라는 직종명만 확인하기보다

구체적으로 어떤 업무를 담당하는지

공고 내용을 꼼꼼하게 보는 것이 좋습니다.


낮과 밤의 분위기도 다르다


마사지샵은 늦은 시간까지 운영하거나

24시간 운영되는 곳도 있기 때문에

주간과 야간의 근무 분위기가 다를 수 있습니다.


주간에는 비교적 일정하게

예약 문의가 이어지는 곳이 있는 반면

퇴근 시간 이후부터 문의가 늘어나는

매장도 찾아볼 수 있습니다.


야간 근무를 생각하고 있다면

단순히 출근 가능한지만 볼 것이 아니라

퇴근 방법도 미리 확인해야 합니다.


대중교통 운행 시간이 끝난 뒤라면

귀가 방법까지 생각해야 하기 때문입니다.c3953320cae2f643326a17b6272bcb7802e4acaf.jpg


어떤 사람에게 잘 맞을까?


사람과 이야기하는 것을 크게 어려워하지 않고

여러 상황을 빠르게 정리하는 편이라면

카운터 업무에 적응하기 좋습니다.


반대로 전화가 오는 순간

벨소리와 함께 심장도 같이 울리는 타입이라면

초반에는 조금 긴장될 수 있습니다.


하지만 반복되는 문의 유형을 익히고

매장 운영 흐름을 파악하면

처음보다 훨씬 수월해질 수 있습니다.


특히 예약 시간과 내용을

꼼꼼하게 기록하는 습관은 필수입니다.


지원 전에 이것만은 확인하기


마사지구인구직 사이트에서

남자 카운터 마사지알바를 알아본다면

근무시간과 휴무뿐 아니라

실제 담당 업무를 확인하는 것이 중요합니다.


카운터 응대만 담당하는지,

예약 및 스케줄 관리가 포함되는지,

매장 정리 업무가 있는지 등을

미리 물어보는 것이 좋습니다.


식사나 휴게시간은 어떻게 운영되는지,

야간 근무 시 출퇴근은 가능한지도

함께 확인해두면 도움이 됩니다.


공고 제목만 보고 판단하기보다

업무 범위를 구체적으로 확인해야

생각했던 일과 실제 업무 사이의

차이를 줄일 수 있습니다.


마사지알바라고 하면 흔히

관리 업무부터 떠올리기 쉽지만

실제로는 카운터와 예약 관리 등

여러 관련 직종이 함께 움직이고 있습니다.


특히 남자 카운터 알바는

예약 응대와 일정 확인을 중심으로

매장 운영 흐름을 연결하는 역할에 가깝습니다.


“카운터니까 하루 종일 앉아 있겠지!”


이렇게 생각하고 시작했다가는

생각보다 바쁜 순간에 놀랄 수도 있습니다.


반대로 사람을 응대하는 데 익숙하고

일정을 정리하는 것을 좋아한다면

생각보다 잘 맞는 일이 될 수도 있죠.


마사지구인구직 정보를 살펴보고 있다면

직종 이름만 보는 것에서 끝내지 말고

실제 업무와 근무시간, 운영 방식을

하나씩 비교해보시기 바랍니다.


마사지알바 역시 어떤 일을 하는지

제대로 알고 시작하는 것이

첫 출근의 긴장감을 줄이는 방법입니다.


48bc6cd563df051935521cb819ff7eba4a5f6112.jpg


이용약관

제1장 총칙

■ 제1조(목적)
이 약관은 테라피닷컴(이하 "회사"라 한다)가 홈페이지에서 제공하는 모든 서비스(이하 "서비스"라 한다)의 이용조건 및 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

■ 제2조(정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같습니다.
1. 이용자 : 본 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 자
2. 이용계약 : 서비스 이용과 관련하여 회사와 이용자간에 체결하는 계약
3. 가입 : 회사가 제공하는 신청서 양식에 해당 정보를 기입하고, 본 약관에 동의하여 서비스 이용계약을 완료시키는 행위
4. 회원 : 당 사이트에 회원가입에 필요한 개인정보를 제공하여 회원 등록을 한 자
5. 이용자번호(ID) : 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 이용자가 선정하고 회사가 승인하는 영문자와 숫자의 조합(하나의 주민등록번호에 하나의 ID만 발급 가능함)
6. 패스워드(PASSWORD) : 회원의 정보 보호를 위해 이용자 자신이 설정한 영문자와 숫자, 특수문자의 조합
7. 이용해지 : 회사 또는 회원이 서비스 이용이후 그 이용계약을 종료시키는 의사표시

■ 제3조(약관의 효력과 변경)
회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴(해지)를 요청할 수 있으며, 변경된 약관의 효력 발생일로부터 7일 이후에도 거부의사를 표시하지 아니하고 서비스를 계속 사용할 경우 약관의 변경 사항에 동의한 것으로 간주됩니다
① 이 약관의 서비스 화면에 게시하거나 공지사항 게시판 또는 기타의 방법으로 공지함으로써 효력이 발생됩니다.
② 회사는 필요하다고 인정되는 경우 이 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 서비스 화면에 공지하며, 공지후 7일 이후에도 거부의사를 표시하지 아니하고 서비스를 계속 사용할 경우 약관의 변경 사항에 동의한 것으로 간주됩니다.
③ 이용자가 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 본인의 회원등록을 취소할 수 있으며, 계속 사용하시는 경우에는 약관 변경에 동의한 것으로 간주되며 변경된 약관은 전항과 같은 방법으로 효력이 발생합니다.

■ 제4조(준용규정)
이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법 및 기타 관련법령의 규정에 따릅니다.

제2장 서비스이용계약

■ 제5조(이용계약의 성립)
이용계약은 이용자의 이용신청에 대한 회사의 승낙과 이용자의 약관 내용에 대한 동의로 성립됩니다.

■ 제6조(이용신청)
이용신청은 서비스의 회원정보 화면에서 이용자가 회사에서 요구하는 가입신청서 양식에 개인의 신상정보를 기록하여 신청할 수 있습니다.

■ 제7조(이용신청의 승낙)
① 회원이 신청서의 모든 사항을 정확히 기재하여 이용신청을 하였을 경우에 특별한 사정이 없는 한 서비스 이용신청을 승낙합니다.
② 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용 승낙을 하지 않을 수 있습니다.
1. 본인의 실명으로 신청하지 않았을 때
2. 타인의 명의를 사용하여 신청하였을 때
3. 이용신청의 내용을 허위로 기재한 경우
4. 사회의 안녕 질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청하였을 때
5. 기타 회사가 정한 이용신청 요건에 미비 되었을 때

■ 제8조(계약사항의 변경)
회원은 이용신청시 기재한 사항이 변경되었을 경우에는 수정하여야 하며, 수정하지 아니하여 발생하는 문제의 책임은 회원에게 있습니다.

제3장 계약당사자의 의무

■ 제9조(회사의 의무)
회사는 서비스 제공과 관련해서 알고 있는 회원의 신상 정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 누설하거나 배포하지 않습니다.
단, 전기통신기본법 등 법률의 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우, 범죄에 대한 수사상의 목적이 있거나 또는 기타 관계법령에서 정한 절차에 의한 요청이 있을 경우에는 그러하지 아니합니다.

■ 제10조(회원의 의무)
① 회원은 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하지 않아야 합니다.
1. 다른 회원의 ID를 부정하게 사용하는 행위
2. 서비스에서 얻은 정보를 복제, 출판 또는 제3자에게 제공하는 행위
3. 회사의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 행위
4. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용을 유포하는 행위
5. 범죄와 결부된다고 객관적으로 판단되는 행위
6. 회사 또는 직원, 관리자를 사칭, 혼동시키거나 이와 유사하다고 판단되는 행위
7. 기타 관계법령에 위반되는 행위
② 회원은 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없으며, 영업활동에 이용하여 발생한 결과에 대하여 회사는 책임을 지지 않습니다.
③ 회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도하거나 증여할 수 없으며, 이를 담보로도 제공할 수 없습니다.

제4장 서비스이용

■ 제11조(회원의 의무)
① 회원은 필요에 따라 자신의 메일, 게시판, 등록자료 등 유지보수에 대한 관리책임을 갖습니다.
② 회원은 회사에서 제공하는 자료를 임의로 삭제, 변경할 수 없습니다.
③ 회원은 회사의 홈페이지에 공공질서(스팸글 작성, 테스트 포함) 및 미풍양속에 위반되는 내용물이나 제3자의 저작권 등 기타권리를 침해하는 내용물을 등록하는 행위를 하지 않아야 합니다. 만약 이와 같은 내용물을 게재하였을 때 우선 탈퇴시키며 이것으로 발생하는 결과에 대한 모든 책임은 회원에게 있습니다.

■ 제12조(게시물 관리 및 삭제)
효율적인 서비스 운영을 위하여 회원의 메모리 공간, 메시지크기, 보관일수 등을 제한할 수 있으며 등록하는 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 사전 통지없이 삭제할 수 있습니다.
1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우
3. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용인 경우
4. 회사의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
5. 회원이 회사의 홈페이지와 게시판에 음란물을 게재하거나 음란 사이트를 링크하는 경우
6. 광고글 또는 광고글과 유사한 성격의 글이라고 판단되는 경우
7. 기타 관계법령에 위반된다고 판단되는 경우

■ 제13조(게시물의 저작권)
게시물의 저작권은 게시자 본인에게 있으며 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다.

■ 제14조(서비스 이용시간)
서비스의 이용은 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 합니다. 다만 정기 점검 등의 사유 발생시는 그러하지 않습니다.

■ 제15조(서비스 이용 책임)
서비스를 이용하여 해킹, 음란사이트 링크, 상용S/W 불법배포 등의 행위를 하여서는 아니되며, 이를 위반으로 인해 발생한 영업활동의 결과 및 손실, 관계기관에 의한 법적 조치 등에 관하여는 회사는 책임을 지지 않습니다.
본 사이트의 게시된 글은 연맹 사이트인 헬로마사지의 정보제공으로 공유될 수 있습니다.

■ 제16조(서비스 제공의 중지)
다음 각 호에 해당하는 경우에는 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
1. 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
3. 시스템 점검이 필요한 경우
4. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우

제5장 계약해지 및 이용제한

■ 제17조(계약해지 및 이용제한)
① 회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 회원 본인이 인터넷을 통하여 해지신청을 하여야 하며, 회사에서는 본인 여부를 확인 후 조치합니다.
② 회사는 회원이 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 경우 해지조치 30일전까지 그 뜻을 이용고객에게 통지하여 의견진술할 기회를 주어야 합니다.
1. 타인의 이용자ID 및 패스워드를 도용한 경우
2. 서비스 운영을 고의로 방해한 경우
3. 허위로 가입 신청을 한 경우
4. 같은 사용자가 다른 ID로 이중 등록을 한 경우
5. 공공질서 및 미풍양속에 저해되는 내용을 유포시킨 경우
6. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위를 한 경우
7. 서비스의 안정적 운영을 방해할 목적으로 다량의 정보를 전송하거나 광고성 정보를 전송하는 경우
8. 정보통신설비의 오작동이나 정보 등의 파괴를 유발시키는 컴퓨터바이러스 프로그램 등을 유포하는 경우
9. 회사 또는 다른 회원이나 제3자의 지적재산권을 침해하는 경우
10. 타인의 개인정보, 이용자ID 및 패스워드를 부정하게 사용하는 경우
11. 회원이 자신의 홈페이지나 게시판 등에 음란물을 게재하거나 음란 사이트를 링크하는 경우
12. 기타 관련법령에 위반된다고 판단되는 경우

제6장 기타

■ 제18조(양도금지)
회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상의 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.

■ 제19조(손해배상)
회사는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.

■ 제20조(면책 조항)
① 회사는 천재지변, 전쟁 또는 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
② 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다.
③ 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
④ 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 이익이나 서비스를 통하여 얻는 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.
⑤ 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.

■ 제21조(관할법원)
서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기 될 경우 회사의 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할법원으로 합니다.

개인정보처리방침

■ 이용자 및 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법

이용자는 언제든지 등록되어 있는 자신의 개인정보를 조회하거나 수정(내 정보>내 정보 관리) 하실 수 있으며 정보 삭제 및 처리 정지(내 정보>내 정보 관리>회원탈퇴)를 요구할 수도 있습니다. 다만, 그러한 경우 서비스의 일부 또는 전부 이용이 어려울 수 있습니다.

이용자의 개인정보에 대한 조회, 수정 또는 가입해지 등의 문의에 대한 원활한 의사소통을 위해 고객센터를 운영하고 있으며, 다음의 연락처를 통해 문의하시면 지체없이 조치하겠습니다.


구분

전화

이메일

기타

고객센터

1661-7170

[email protected]

1:1 문의


회사는 만 19세 이상 성인만 회원으로 가입할 수 있도록 제한하고 있습니다. 이에 따라 만 19세 미만의 미성년자는 회원 가입이 불가합니다. 또한, 법정대리인의 동의가 있더라도 회원 가입이 허용되지 않음을 알려드립니다.

■ 개인정보의 처리목적, 처리항목 및 보유·이용기간

회사는 서비스 제공을 위하여 다음과 같은 개인정보를 처리합니다.

1. 회원가입 및 서비스 이용

- 처리 목적

  • 회원가입 및 회원관리
  • 이용자 식별 및 로그인 서비스 제공
  • 서비스 제공 및 운영
  • 고객 문의 및 민원 처리
  • 서비스 이용기록 관리
  • 중복가입 및 부정 이용 방지
  • 서비스 품질 개선 및 통계 분석

- 처리 항목

  • 필수항목: 로그인ID, 비밀번호, 이메일
  • 서비스 이용 과정에서 생성·수집되는 정보: 서비스 이용기록, 접속기록, 쿠키, IP주소 등 서비스 이용 및 접속 관련 정보

- 보유 및 이용기간

회원탈퇴 또는 처리목적 달성 시까지 보유·이용합니다.

다만, 관계 법령에 따라 보존할 필요가 있거나 부정 이용 및 중복가입 방지 등을 위하여 필요한 경우에는 해당 목적에 필요한 범위에서 일정 기간 보관할 수 있습니다.

2. 유료서비스 이용

- 처리 목적

  • 유료서비스 제공
  • 결제 및 환불 처리
  • 결제 관련 민원 및 분쟁 처리
  • 거래내역 확인

- 처리 항목

  • 결제 및 거래기록

- 보유 및 이용기간

관계 법령에서 정한 기간 동안 보관합니다.

3. KCP 본인확인 및 성인 여부 확인

회사는 이용자의 본인 여부 및 만 19세 이상 성인 여부를 확인하기 위하여 KCP 본인확인 서비스를 이용합니다.

- 처리 목적

  • 이용자 본인확인
  • 동일인 식별
  • 만 19세 이상 성인 여부 확인
  • 중복가입 및 부정 이용 방지
  • 서비스의 안전한 운영

- 처리 항목

  • 성명
  • 생년월일
  • 성별
  • 휴대폰 관련 정보
  • CI(연계정보)

※ 본인확인기관으로부터 제공받는 구체적인 정보는 본인확인 서비스의 제공 방식에 따라 달라질 수 있습니다.

- 수집 방법 : KCP 본인확인 서비스를 통한 본인인증

- 보유 및 이용기간

본인확인 및 서비스 운영에 필요한 기간 동안 보유·이용하며, 처리목적이 달성되어 보유할 필요가 없어진 경우 지체 없이 파기합니다.

다만, 관계 법령에 따라 보존할 필요가 있거나 중복가입 또는 부정 이용 방지를 위하여 필요한 경우에는 해당 목적에 필요한 범위에서 일정 기간 보관할 수 있습니다.

CI(연계정보)는 본인확인, 동일인 식별, 성인 여부 확인, 중복가입 및 부정 이용 방지를 위한 목적으로 처리합니다.

■ 개인정보의 보유 및 이용기간

회사는 개인정보의 처리목적이 달성되거나 회원이 탈퇴하는 등 개인정보가 불필요하게 된 경우 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.

다만, 관계 법령에 따라 일정 기간 보관이 필요한 경우에는 해당 기간 동안 개인정보를 보관합니다.

전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률에 따른 보관

  • 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록: 5년
  • 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록: 5년
  • 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록: 3년
  • 표시·광고에 관한 기록: 6개월

그 밖에 관계 법령에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우에는 해당 법령에서 정한 기간 동안 보관합니다.

관계 법령에 따른 보존기간이 종료되거나 보존 목적이 달성된 개인정보는 지체 없이 파기합니다.

■ 회원탈퇴 및 개인정보 처리

이용자는 언제든지 서비스에서 정한 방법에 따라 회원탈퇴를 신청할 수 있습니다.

회원탈퇴가 완료된 경우 회사는 관계 법령에 따라 보존하여야 하는 정보 또는 별도의 정당한 보존 필요성이 있는 정보를 제외한 개인정보를 지체 없이 파기합니다.

회원의 비밀번호는 회원탈퇴 시 더 이상 이용되지 않도록 처리합니다.

회사는 관계 법령 준수, 거래관계 확인, 이용자 보호, 분쟁 처리, 중복가입 또는 부정 이용 방지 등을 위하여 필요한 경우 해당 목적에 필요한 최소한의 정보를 일정 기간 별도로 보관할 수 있습니다.

별도로 보관되는 개인정보는 해당 보존 목적 이외의 목적으로 이용하지 않습니다.

■ 재가입 및 중복가입 방지

회원탈퇴 완료 후 이용자는 다시 회원가입을 신청할 수 있습니다.

다만, 서비스의 안정적인 운영 및 중복가입·부정 이용 방지를 위하여 회사의 회원관리 정책에 따라 일부 정보의 재사용이 제한될 수 있습니다.

동일한 로그인ID는 재사용이 제한될 수 있으며, 이메일 또는 휴대폰번호는 회사의 회원가입 및 본인확인 정책에 따라 다시 사용할 수 있습니다.

회사는 동일인의 중복계정 생성을 제한할 수 있으며, 이를 위하여 본인확인 결과 등을 이용할 수 있습니다.

■ 개인정보의 파기절차 및 방법

회사는 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되는 등 개인정보가 불필요하게 되었을 경우 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.

다만, 관계 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는 해당 개인정보 또는 개인정보파일을 다른 개인정보와 분리하여 보관합니다.

1. 파기절차

처리목적이 달성된 개인정보는 관계 법령 및 회사의 개인정보 보유정책에 따라 보존 여부를 확인한 후 파기합니다.

관계 법령 등에 따라 일정 기간 보관하여야 하는 개인정보는 별도로 분리하여 보관하며, 해당 보유기간이 종료된 후 지체 없이 파기합니다.

2. 파기방법

  • 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 복구 또는 재생할 수 없도록 안전한 방법으로 파기합니다.
  • 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

■ 개인정보의 제3자 제공

회사는 이용자의 개인정보를 개인정보의 처리목적에서 명시한 범위 내에서 처리하며, 원칙적으로 이용자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.

다만, 다음의 경우에는 관계 법령에서 허용하는 범위 내에서 개인정보를 제공할 수 있습니다.

  • 이용자가 사전에 동의한 경우
  • 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 필요한 경우
  • 관계 법령에서 정한 요건에 해당하는 경우

회사가 이용자의 동의를 받아 개인정보를 제3자에게 제공하는 경우에는 제공받는 자, 제공 목적, 제공하는 개인정보의 항목, 보유 및 이용기간 등 관계 법령에서 정한 사항을 이용자에게 알리고 필요한 동의를 받습니다.

■ 개인정보 처리의 위탁

회사는 원활한 서비스 제공을 위하여 필요한 경우 개인정보 처리업무의 일부를 외부 전문업체에 위탁할 수 있습니다.

개인정보 처리업무를 위탁하는 경우 회사는 관계 법령에 따라 위탁받는 자 및 위탁업무의 내용을 개인정보처리방침 등을 통하여 공개하고, 개인정보가 안전하게 처리될 수 있도록 수탁자를 관리·감독합니다.

KCP 본인확인 서비스와 관련된 개인정보 처리 관계는 회사와 해당 사업자 간의 계약 및 실제 서비스 제공 구조에 따라 처리하며, 개인정보 처리업무의 위탁에 해당하는 경우 관계 법령에 따라 수탁자 및 위탁업무의 내용을 공개합니다.

■ 연계정보(CI)의 처리에 관한 사항

회사는 KCP 본인확인 서비스를 통한 본인인증 과정에서 본인확인기관으로부터 CI(연계정보)를 제공받아 처리할 수 있습니다.

CI는 본인확인기관이 동일인을 식별하기 위하여 생성·제공하는 정보로서, 회사는 다음의 목적에 필요한 범위에서 처리합니다.

  • 이용자의 본인확인
  • 동일인 식별
  • 만 19세 이상 성인 여부 확인
  • 중복가입 및 부정 이용 방지
  • 서비스의 안전한 운영 및 이용자 보호

회사는 CI를 위 목적 이외의 용도로 이용하지 않으며, 관계 법령에 근거가 있거나 이용자의 별도 동의를 받은 경우를 제외하고 제3자에게 제공하지 않습니다.

CI를 포함한 본인확인 정보는 관계 법령 및 회사의 개인정보 보호정책에 따라 안전하게 관리합니다.

처리목적이 달성되거나 보유기간이 경과한 경우에는 관계 법령에 따라 보존하여야 하는 경우를 제외하고 복구 또는 재생할 수 없는 방법으로 지체 없이 파기합니다.

■ 만 19세 미만 이용 제한

회사의 서비스는 만 19세 이상의 성인만 이용할 수 있습니다.

회사는 KCP 본인확인 서비스를 이용한 본인인증 절차 등을 통하여 이용자의 성인 여부를 확인할 수 있으며, 만 19세 미만인 경우 회원가입 및 서비스 이용을 제한합니다.

만 19세 미만의 이용자는 법정대리인의 동의 여부와 관계없이 회사가 성인에게만 제공하는 서비스에 가입하거나 이를 이용할 수 없습니다.

■ 이용자의 권리·의무 및 행사방법

이용자는 관계 법령에서 정한 범위에서 언제든지 자신의 개인정보에 대하여 다음의 권리를 행사할 수 있습니다.

  • 개인정보 열람 요구
  • 개인정보 정정·삭제 요구
  • 개인정보 처리정지 요구
  • 개인정보 처리에 대한 동의 철회

이용자는 홈페이지 또는 서비스 내 회원정보 관리 기능을 이용하여 자신의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며, 회원탈퇴를 통하여 개인정보 처리에 대한 동의를 철회할 수 있습니다.

또한 고객센터 또는 개인정보 보호책임자에게 서면, 이메일 등으로 개인정보 관련 권리행사를 요청할 수 있습니다.

회사는 이용자의 권리행사 요청을 받은 경우 관계 법령에 따라 본인 여부를 확인한 후 필요한 조치를 취합니다.

개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우 회사는 관계 법령에서 허용하는 경우를 제외하고 정정이 완료될 때까지 해당 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.

다만, 개인정보의 삭제 또는 처리정지로 인하여 서비스의 일부 또는 전부 이용이 제한될 수 있습니다.

■ 개인정보 자동수집 장치의 설치·운영 및 거부

회사는 서비스 제공 및 이용환경 개선을 위하여 쿠키(Cookie) 등 자동수집 장치를 사용할 수 있습니다.

쿠키는 웹사이트 서버가 이용자의 웹브라우저에 전송하여 이용자의 기기에 저장될 수 있는 소량의 정보입니다.

1. 쿠키의 사용 목적

  • 서비스 이용 형태 및 접속 빈도 분석
  • 이용환경 최적화
  • 서비스 품질 개선
  • 로그인 상태 유지 등 서비스 제공에 필요한 기능 지원

2. 쿠키의 허용 및 거부

이용자는 사용하는 웹브라우저의 설정을 통하여 쿠키의 저장을 허용하거나 거부할 수 있습니다.

쿠키 저장을 거부할 경우 로그인 등 쿠키를 이용하는 일부 서비스의 이용이 제한될 수 있습니다.

■ 개인정보의 안전성 확보조치

회사는 이용자의 개인정보가 분실·도난·유출·위조·변조 또는 훼손되지 않도록 관계 법령에 따라 필요한 관리적·기술적·물리적 보호조치를 시행합니다.

1. 관리적 조치

  • 개인정보 보호를 위한 내부관리계획 수립 및 시행
  • 개인정보 보호책임자 지정
  • 개인정보 취급자의 접근권한 최소화
  • 개인정보 취급자에 대한 개인정보 보호 교육
  • 개인정보 처리업무 및 접근권한에 대한 관리·점검

2. 기술적 조치

  • 개인정보 처리시스템에 대한 접근통제
  • 개인정보 접근권한의 부여·변경·말소 관리
  • 비밀번호 등 중요정보의 안전한 저장
  • 개인정보의 안전한 전송을 위한 보호조치
  • 접속기록의 보관 및 위·변조 방지
  • 보안프로그램 설치 및 운영

3. 물리적 조치

  • 개인정보 보관장소에 대한 접근통제
  • 개인정보 관련 자료의 안전한 보관 및 관리

■ 개인정보에 관한 민원서비스

이용자는 개인정보와 관련한 문의, 불만처리 및 권리행사를 고객센터 또는 개인정보 보호책임자에게 요청할 수 있습니다.

회사는 개인정보 관련 문의 및 불만사항에 대하여 관계 법령에 따라 처리합니다.

고객센터

개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요한 경우 개인정보침해신고센터 등 관계기관에 문의할 수 있습니다.

■ 개인정보 보호책임자 및 담당부서

개인정보 보호책임자

개인정보 보호 담당자

  • 성명: 박해인
  • 소속: 서비스개발부
  • 전화: 070-4633-3776
  • 이메일: [email protected]

■ 개인정보처리방침의 변경

회사는 관계 법령, 회사 정책 또는 서비스 내용의 변경에 따라 본 개인정보처리방침을 변경할 수 있습니다.

개인정보처리방침의 내용이 변경되는 경우 변경사항 및 시행일 등을 홈페이지를 통하여 관계 법령에서 정하는 방법에 따라 공개합니다.

시행일: 2026. 08. 25.


개인정보의 제3자 제공

"회사"는 이용자로부터 동의받은 범위를 초과하여 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공 또는 공개하지 않습니다. 다만 법률의 규정에 의한 정보 제공의 경우에는 개인정보를 제공할 수 있습니다.

- 개인정보를 제공받는 자
테라피닷컴 유료회원으로 등록된 업체: 회사의 '업체명검색' 페이지(https://www.therapy114.com/)를 참고하시기 바랍니다.
- 제공 받는 자의 이용목적
테라피 구인구직 서비스에 응대
- 제공하는 개인정보의 항목
휴대폰번호, 지역, 나이, 성별, 희망업종, 희망급여, 근무일정, 문의내용 등
- 보유 및 이용기간
목적달성시 파기

마케팅 수신

■ 목적
테라피닷컴, 서비스에 대한 정보, 광고, 홍보, 이벤트 제공 (자세한 사항은 개인정보 처리방침 참조)

■ 처리하는 개인정보 항목
휴대폰번호, 지역, 나이, 성별, 희망업종, 희망급여, 근무일정, 문의내용, 쿠키, 접속 IP 정보

■ 개인정보 보유 및 이용기간
정보 및 이벤트, 광고 목적의 개인정보 수집, 이용에 대한 동의 시부터 동의 철회 또는 글 삭제요청시(최대2년간)

※정보 및 이벤트 항목은 선택 사항이므로 동의를 거부하는 경우에도 테라피닷컴 서비스의 이용에는 영향이 없습니다. 또한 정보 및 이벤트 수신 동의는 고객센터를 통해 언제든지 철회할 수 있습니다.